شهد نظام الهجرة الكندي إكسبريس إنتري (Express Entry) تعديلاً جوهريًا في مطلع عام 2025، تمثل في إلغاء النقاط التي كانت تُمنح سابقًا لعروض العمل المدعومة بـ "تقييم تأثير سوق العمل" (Labour Market Impact Assessment - LMIA). هذا التغيير، الذي بدأ سريانه في 25 مارس 2025، يمثل نقطة تحول كبيرة في طريقة تقييم المرشحين للهجرة الدائمة إلى كندا، وله تداعيات مهمة على آلاف المتقدمين الحاليين والمستقبليين.
لطالما كانت نقاط LMIA بمثابة "دفعة" قوية في نظام التصنيف الشامل (Comprehensive Ranking System - CRS) لبرنامج Express Entry، مما يمنح المتقدمين الذين لديهم عرض عمل كندي مدعوم بـ LMIA ميزة تنافسية كبيرة. كان هذا التعديل يهدف إلى معالجة بعض التحديات التي واجهت النظام، لكنه في الوقت نفسه أعاد تشكيل المشهد العام للهجرة الاقتصادية إلى كندا.
ما هو LMIA في سياق Express Entry؟
قبل الخوض في تفاصيل الحذف وتداعياته، من الضروري فهم ماهية LMIA وكيف كان يؤثر على نظام Express Entry.
LMIA (Labour Market Impact Assessment) هو وثيقة تصدرها "التوظيف والتنمية الاجتماعية كندا" (Employment and Social Development Canada - ESDC). تقوم هذه الوثيقة بتقييم تأثير توظيف عامل أجنبي على سوق العمل الكندي. باختصار، يجب على صاحب العمل الكندي الذي يرغب في توظيف عامل أجنبي أن يثبت من خلال LMIA أنه لا يوجد مواطن كندي أو مقيم دائم مؤهل ومتاح لشغل الوظيفة.
في سياق Express Entry، كان LMIA إيجابيًا (مما يعني أن توظيف العامل الأجنبي لن يؤثر سلبًا على سوق العمل الكندي) يمنح المتقدم نقاطًا إضافية في نظام CRS. كانت هذه النقاط تتراوح عادة بين:
- 50 نقطة: لمعظم عروض العمل المدعومة بـ LMIA في وظائف ضمن تصنيفات TEER 0 و 1 و 2 و 3 (وفقًا لتصنيف NOC الجديد).
- 200 نقطة: لعروض العمل في وظائف الإدارة العليا (TEER 00) المدعومة بـ LMIA.
هذه النقاط الإضافية كانت حاسمة للعديد من المرشحين، حيث كانت غالبًا ما تمكنهم من تجاوز عتبة CRS اللازمة للحصول على دعوة للتقديم (Invitation to Apply - ITA) للهجرة الدائمة.
لماذا تم حذف نقاط LMIA؟ الأسباب الرسمية
أعلنت "الهجرة واللاجئون والمواطنة الكندية" (Immigration, Refugees and Citizenship Canada - IRCC) عن هذا التغيير كجزء من جهود أوسع لتعزيز نزاهة وفعالية نظام Express Entry. الأسباب الرئيسية المعلنة لإلغاء نقاط LMIA هي:
- مكافحة الاحتيال وإساءة الاستخدام: أشارت IRCC إلى وجود مخاوف متزايدة بشأن عمليات الاحتيال المرتبطة بـ LMIA، بما في ذلك شراء وبيع LMIAs غير القانونية مقابل مبالغ مالية كبيرة (تصل إلى 30,000 دولار كندي أو أكثر). كانت نقاط LMIA تمثل حافزًا كبيرًا لمثل هذه الممارسات غير القانونية.
- تعزيز العدالة وتكافؤ الفرص: كان منح نقاط إضافية لعروض العمل المدعومة بـ LMIA يعني أن بعض المرشحين يمكن أن يحصلوا على دعوات للتقديم حتى لو كانت عوامل رأس المال البشري لديهم (مثل التعليم، واللغة، والخبرة) أقل مقارنة بمرشحين آخرين. يهدف هذا التغيير إلى "تسوية ساحة اللعب" وإعادة التركيز على عوامل رأس المال البشري الأساسية.
- التوافق مع "الاختيار القائم على الفئات" (Category-Based Selection): مع تزايد اعتماد IRCC على سحوبات Express Entry المستهدفة بناءً على فئات محددة (مثل المهن في قطاعات معينة أو إتقان اللغة الفرنسية)، أصبح التركيز أقل على عروض العمل الفردية المدعومة بـ LMIA كعامل رئيسي للمفاضلة.
من يتأثر بحذف نقاط LMIA؟
يؤثر هذا التغيير على جميع المرشحين الحاليين والمستقبليين في مجمع Express Entry الذين لم يتلقوا بعد دعوة للتقديم (ITA) قبل تاريخ 25 مارس 2025.
- المرشحون في المجمع: أي مرشح كان يعتمد على 50 أو 200 نقطة من LMIA لتعزيز نقاطه في CRS سيشهد انخفاضًا فوريًا في نقاطه بمجرد تفعيل هذا التغيير. هذا يعني أن الآلاف من المرشحين الذين كانوا يعتبرون أنفسهم في وضع تنافسي قد يجدون الآن أن نقاطهم أقل بكثير من عتبة السحب.
- المرشحون الجدد: لن يتم منح أي نقاط لعروض العمل المدعومة بـ LMIA للمتقدمين الجدد الذين يدخلون مجمع Express Entry.
- العمال المؤقتون في كندا: حتى العمال المؤقتون الذين يعملون حاليًا في كندا بموجب تصاريح عمل مدعومة بـ LMIA لن يحصلوا بعد الآن على نقاط CRS إضافية بسبب عرض العمل هذا.
من لا يتأثر؟
- المرشحون الذين تلقوا ITA قبل 25 مارس 2025: إذا كنت قد تلقيت دعوة للتقديم قبل تاريخ سريان التغيير، فلن تتأثر نقاطك، وسيتم معالجة طلبك بناءً على القواعد السابقة.
- المرشحون الذين قدموا طلب إقامة دائمة قبل 25 مارس 2025: إذا كنت قد قدمت بالفعل طلب إقامة دائمة بعد تلقي ITA قبل التاريخ المذكور، فلن تتأثر أيضًا.
تداعيات حذف نقاط LMIA على نظام Express Entry
- انخفاض فوري في نقاط CRS للعديد من المرشحين: كما ذكر أعلاه، سيشهد عدد كبير من المرشحين انخفاضًا كبيرًا في نقاطهم، مما يقلل من فرصهم في تلقي دعوة للتقديم.
- تأثير محتمل على عتبات CRS (CRS Cut-Off Scores):
- توقعات بانخفاض تدريجي: يتوقع العديد من الخبراء أن يؤدي هذا التغيير إلى انخفاض تدريجي في عتبات CRS لبعض سحوبات Express Entry على المدى المتوسط، حيث يخرج المرشحون الذين فقدوا نقاط LMIA من أعلى قائمة الترتيب.
- ليس بالضرورة انخفاضًا كبيرًا وفوريًا: ومع ذلك، قد لا يكون الانخفاض كبيرًا أو فوريًا كما يتوقع البعض. لا يزال هناك عدد كبير من المرشحين ذوي النقاط العالية في المجمع (خاصة أولئك الذين حصلوا على ترشيح إقليمي PNP أو لديهم مهارات لغوية فرنسية قوية أو خبرة عمل كندية).
- استمرار التركيز على سحوبات الفئات: نظرًا لتركيز IRCC المتزايد على سحوبات الفئات المستهدفة، قد لا تكون سحوبات "جميع البرامج" (all-program draws) متكررة بنفس القدر، وقد تظل عتبات CRS في السحوبات الخاصة بفئات معينة مرتفعة بناءً على الطلب على تلك المهارات.
- زيادة التركيز على عوامل رأس المال البشري: أصبح الآن التركيز أكبر على عوامل CRS الأساسية مثل:
- إتقان اللغة (الإنجليزية والفرنسية): ستصبح الدرجات العالية في اختبارات اللغة أكثر أهمية من أي وقت مضى. إتقان اللغة الفرنسية سيبقى ميزة تنافسية قوية نظرًا للنقاط الإضافية الممنوحة لذلك والتركيز على الهجرة الفرنكوفونية.
- التعليم: الدرجات العلمية العليا (الماجستير والدكتوراه) وتقييمات المؤهلات التعليمية (ECA) المعترف بها ستلعب دورًا حاسمًا.
- الخبرة العملية: الخبرة العملية الماهرة، وخاصة الخبرة الكندية، ستظل من العوامل الرئيسية.
- العمر: الاستفادة القصوى من نقاط العمر (التي تكون أعلى للشباب).
- أهمية متزايدة لبرامج الترشيح الإقليمي (PNPs):
- 600 نقطة إضافية: يمكن لبرامج الترشيح الإقليمي أن تمنح المرشحين 600 نقطة إضافية في نظام CRS، مما يجعلها مسارًا حاسمًا للهجرة الدائمة بعد إلغاء نقاط LMIA.
- استراتيجية للتعويض: سيبحث العديد من المرشحين الذين فقدوا نقاط LMIA عن طرق لتعويضها من خلال الحصول على ترشيح إقليمي.
- التأثير على متطلبات PNP: قد تشهد بعض برامج PNP تعديلات في متطلباتها أو معايير اختيارها استجابة للتغيير في Express Entry.
كيف تتكيف مع هذا التغيير؟ استراتيجيات لتعزيز ملف Express Entry الخاص بك في 2025
إذا كنت تهدف إلى الهجرة إلى كندا عبر Express Entry، فإليك استراتيجيات لمساعدتك على تعزيز نقاطك في CRS بعد حذف نقاط LMIA:
- تحسين مهاراتك اللغوية:
- استهدف أعلى الدرجات: اجتهد للحصول على أعلى الدرجات الممكنة في اختبارات اللغة الإنجليزية (IELTS / CELPIP) والفرنسية (TEF / TCF).
- تعلم اللغة الفرنسية: حتى لو لم تكن لغتك الأساسية، فإن تحسين مهاراتك في اللغة الفرنسية سيمنحك نقاطًا إضافية كبيرة في CRS، ويزيد من فرصك في سحوبات الفئات المستهدفة للفرنكوفونيين. (يمكن أن تصل نقاط إتقان اللغة الفرنسية إلى 50 نقطة إضافية، بالإضافة إلى نقاط الكفاءة اللغوية الأساسية).
- الحصول على تعليم إضافي أو تقييم المؤهلات التعليمية (ECA):
- الدراسات العليا: إذا كان لديك مؤهل جامعي (ليسانس/بكالوريوس)، ففكر في الحصول على درجة ماجستير أو دكتوراه، حيث تمنح هذه الدرجات نقاطًا أعلى بكثير.
- تقييم ECA: تأكد من أن جميع مؤهلاتك التعليمية الأجنبية تم تقييمها من قبل جهة معتمدة (مثل WES) للحصول على أقصى عدد من النقاط.
- اكتساب خبرة عمل كندية:
- العمل المؤقت: إذا أمكن، حاول الحصول على تصريح عمل مؤقت والعمل في كندا. تمنح الخبرة العملية الكندية نقاطًا أعلى بكثير من الخبرة الأجنبية.
- العمل في وظائف مطلوبة: ركز على الحصول على خبرة في المهن التي عليها طلب كبير في كندا، والتي قد تكون مؤهلة لسحوبات الفئات المستهدفة.
- برنامج الخبرة الكندية (CEC): بعد عام واحد من الخبرة العملية الماهرة في كندا، قد تصبح مؤهلاً لبرنامج الخبرة الكندية، وهو أحد برامج Express Entry الرئيسية.
- استكشاف برامج الترشيح الإقليمي (PNPs):
- البحث عن PNPs المتوافقة: ابحث عن برامج الترشيح الإقليمي في المقاطعات والأقاليم الكندية التي تتناسب مع مهاراتك وخبراتك.
- متطلبات مختلفة: تختلف متطلبات PNPs من مقاطعة لأخرى. بعضها قد لا يتطلب عرض عمل أو LMIA، والبعض الآخر قد يكون لديه قوائم مهن مطلوبة محددة.
- سحب النقاط العالية: إذا حصلت على ترشيح إقليمي، فستحصل على 600 نقطة إضافية، مما يضمن تقريبًا حصولك على دعوة للتقديم في السحب الفيدرالي التالي.
- برامج PNP التي لا تتطلب عرض عمل: بعض PNPs لديها مسارات لا تتطلب عرض عمل، مما يجعلها خيارًا جذابًا.
- سحوبات Express Entry القائمة على الفئات (Category-Based Draws):
- تحديد الفئات المستهدفة: راقب إعلانات IRCC حول الفئات المستهدفة لسحوبات Express Entry (مثل مهن الرعاية الصحية، مهن STEM، المهن التجارية، النقل، الزراعة، الفرنكوفونية).
- العمل على استيفاء معايير الفئات: إذا كانت مهاراتك أو خبرتك تقع ضمن إحدى الفئات المستهدفة، فاعمل على تعزيز ملفك لتلبية متطلبات تلك الفئة بشكل كامل.
- تقييم الزوج/الشريك:
- نقاط إضافية للزوج/الشريك: إذا كان لديك زوج/شريك مهاجر، يمكن أن تساهم مهاراته اللغوية وتعليمه وخبرته العملية في زيادة نقاط CRS الكلية لملفك.
- تحديد مقدم الطلب الرئيسي: في بعض الحالات، قد يكون من المفيد جعل الزوج/الشريك هو مقدم الطلب الرئيسي إذا كانت لديه نقاط أعلى بشكل عام.
- البحث عن عمل بدون LMIA:
- تصاريح العمل المعفاة من LMIA: هناك بعض تصاريح العمل المعفاة من LMIA (مثل اتفاقيات التجارة الحرة، النقل داخل الشركات، برامج التنقل الفرنكوفوني، بعض أنواع العمل الأكاديمي). الحصول على عرض عمل بموجب هذه الإعفاءات لا يمنح نقاطًا إضافية في CRS الآن، لكنه يمكن أن يؤدي إلى اكتساب خبرة عمل كندية قيمة تزيد نقاطك.
- المسارات الموجهة من قبل صاحب العمل في PNP: لا تزال بعض برامج PNP تتطلب عرض عمل من صاحب عمل كندي، وقد يكون هذا مسارًا بديلاً للحصول على ترشيح إقليمي.
الخلاصة
يمثل حذف نقاط LMIA من نظام Express Entry في عام 2025 تحولًا كبيرًا في سياسة الهجرة الكندية. إنه يعكس التزام IRCC بمكافحة الاحتيال وتوفير نظام هجرة أكثر عدلاً وشفافية يركز على مؤهلات رأس المال البشري للمرشحين.
في حين أن هذا التغيير قد يشكل تحديًا للمرشحين الذين كانوا يعتمدون بشكل كبير على نقاط LMIA، فإنه يوفر أيضًا فرصة للمتقدمين الآخرين الذين يتمتعون بمهارات لغوية قوية، ومستويات تعليمية عالية، وخبرة عمل قيمة.
لتحقيق النجاح في بيئة Express Entry الجديدة، يجب على المتقدمين أن يكونوا استراتيجيين، وأن يركزوا على تعزيز نقاطهم في CRS من خلال العوامل الأساسية، وأن يستكشفوا جميع المسارات المتاحة، وخاصة برامج الترشيح الإقليمي وسحوبات الفئات المستهدفة. التكيف مع هذه التغييرات وفهمها بعمق سيكون مفتاح النجاح في رحلة الهجرة إلى كندا في عام 2025 وما بعده.